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中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者鄒倜然）日前，旨在構建新時代和諧勞動關系的杭州市蕭山區(qū)職工發(fā)展研究中心掛牌成立，這是杭州市構建新時代和諧勞動關系結出的又一碩果。近年來，杭州全市聯(lián)動、部門協(xié)同落實《關于構建新時代和諧勞動關系的實施意見》，聚力實施“思想引領、組織建設、協(xié)商協(xié)調(diào)、權益維護、素質(zhì)提升、困難幫扶、品質(zhì)服務、數(shù)智賦能”等八大工程，形成了以企業(yè)社會責任建設評估為載體發(fā)展和諧勞動關系的“杭州樣本”。

杭州市總工會以勞動關系領域政治安全的工作機制為起點，建立“線上+線下”“橫向+縱向”的全周期、全領域、全覆蓋的工會勞動關系監(jiān)測預警工作機制。健全完善工會構建和諧勞動關系法律服務體系，加強工會法律宣傳，健全普法工作機制，打造專業(yè)化、高素質(zhì)的工會公益法律志愿服務隊伍，提升勞動者依法理性維權意識。發(fā)揮工會組織的協(xié)商調(diào)解作用，推行“調(diào)裁訴一體化”工作機制，切實將非訴訟糾紛解決機制挺在前面，形成勞動爭議多元化解的良好局面。

同時，杭州完善以職代會為基本形式的民主管理制度體系。積極推動企業(yè)民主管理與企業(yè)文化建設、和諧勞動關系構建相結合，探索形成全過程、多層次、制度化的企業(yè)協(xié)商民主機制。

據(jù)統(tǒng)計，目前，杭州全市累計有6.8萬家企業(yè)參與和諧勞動關系創(chuàng)建，5.4萬家達到創(chuàng)建標準。全市共有8009家規(guī)模以上和諧勞動關系達標企業(yè)參與企業(yè)社會責任建設，有401家達到A級標準，5869家達到C級以上標準。

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