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“隨立功隨記功”激發職工創新活力（主題）

中工網訊 （工人日報-中工網通訊員劉明）職工張先志在季度能源綜合利用改造項目中為所在公司綜合創效86.7萬元。近日，他獲得公司季度“隨立功隨記功”活動個人一等功證書和獎勵。這是中國長城鋁業有限公司工會在公司全體職工中推行“隨立功隨記功”活動的一個案例。

近年來，長城鋁業工會推出以“匠心筑夢 崗位成才”為主題的“隨立功隨記功”活動。職工立功后，工會迅速上報公司，并及時把證書和獎勵送到班組一線，送到獲獎職工個人手中，以此調動職工崗位成才的積極性。

據悉，“隨立功隨記功”的主體為集體和個人，立功范圍包括為公司生產經營任務超額完成、解決瓶頸難題作出突出貢獻的集體或個人；為拓展市場、提升產品附加值作出突出貢獻的集體或個人；為保證建設工程施工工期、質量、投資如期實現的集體或個人；在各類突發事故的搶修、搶險中作出突出貢獻的集體或個人；及時發現重大安全事故隱患，采取積極措施，杜絕事故發生，避免重大經濟損失的集體或個人；在科技攻關和技術革新工作中有重要成果，經實施應用，使生產水平、工作環境、勞動強度、勞動保護等得到顯著提高和改善的集體或個人等。

該活動為干部職工展示聰明才智、積極創新創效提供了平臺，降本增效效果十分明顯。截至目前，該公司工會已陸續到生產一線，為30個集體、19名職工頒發了立功榮譽證書及獎勵。

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