海南省人民醫(yī)院黨委副書記鐘文菲：
■ 海南日報記者 袁宇 馬珂
【資料圖】
“規(guī)格高、崗位多、形式新穎、影響力大……”12月24日，說起12月21日省委、省政府在成都舉辦的海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動，作為醫(yī)院代表參加了該活動的海南省人民醫(yī)院黨委副書記鐘文菲一連用了多個詞語形容自己的感受。
“以省為單位組團出島招聘，很好地展示了海南的形象和海南對人才的渴望。”鐘文菲認為，此次校招活動形式新穎、內(nèi)容豐富，借助多種平臺和方式傳遞海南的人才需求信息，也向外界推介了海南，“對海南的用人單位來說，未來出島攬才也是一種新思路”。
鐘文菲說，省人民醫(yī)院堅持把人才作為核心競爭力，對來自全國各地的優(yōu)秀人才求賢若渴。此次醫(yī)院將大部分學科帶頭人和學科骨干、博士崗位、實驗室項目負責人（PI）以及部分緊缺專業(yè)碩士、護理等近300個崗位帶到成都，“只要有合適的，我們都可以現(xiàn)場簽約，不遺余力爭取優(yōu)秀人才。”
在此次校招活動中，省人民醫(yī)院麻醉科、腎內(nèi)科等科室的崗位頗受關注，引來不少大學生投遞了簡歷。“除了校招活動上公布的，我們醫(yī)院還需要其他方面的人才，誠摯邀請全國各地人才前來醫(yī)院應聘。”鐘文菲說。
從成都回到海口后，鐘文菲第一時間對此次出島攬才的經(jīng)驗進行總結(jié)。她表示，省人民醫(yī)院目前正著力引進優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，除了需要大量臨床醫(yī)學類人才外，也希望管理類優(yōu)秀人才加盟，比如財務、醫(yī)療質(zhì)控等專業(yè)領域。
據(jù)介紹，省人民醫(yī)院將繼續(xù)加大從高校畢業(yè)生群體中招才引才的力度，通過強化與高校的合作，吸收更多優(yōu)秀畢業(yè)生，為該院觀瀾湖南院儲備人才。
省衛(wèi)健委人事處處長齊虹霞：
■ 海南日報記者 邱江華
12月24日，省衛(wèi)健委人事處處長齊虹霞仍在忙著處理海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動成都專場的數(shù)據(jù)匯總工作。
據(jù)了解，本次成都專場招聘活動省衛(wèi)健委共派出省人民醫(yī)院、省疾病預防控制中心、海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院、海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院等12家省級醫(yī)療機構(gòu)參加。各單位緊緊圍繞國家區(qū)域醫(yī)療中心、50個臨床醫(yī)學中心人才隊伍建設需要，共提供醫(yī)技和行政類崗位635個。
齊虹霞介紹，成都專場招聘活動的亮點主要體現(xiàn)在三個方面：崗位優(yōu)勢——635個招聘崗位中，既有針對社會人才、國際人才應聘需求的專科學科帶頭人、實驗室學術帶頭人和臨床技術專家崗位，還有針對當?shù)馗咝．厴I(yè)生的本科、碩士、博士等學歷層次崗位，特別是對擁有博士學歷或博士學位的畢業(yè)生，招聘不限數(shù)量；準備充分——12家用人單位簡化招聘流程，降低報考比例，遇到合適的優(yōu)秀人才立即組織考核招聘，提高招聘效率，爭分奪秒“搶”人才；招聘方法靈活——采用了現(xiàn)場洽談、帶崗直播、小分隊進校園、“云招聘”等多種招聘方法，最大限度放大招聘效應。特別是小分隊進校園成功簽下2名研究生，引發(fā)許多學子的關注。
“這次成都專場，崗位數(shù)量之多、質(zhì)量之高，招聘方式之靈活，傳遞出我省渴望醫(yī)療人才、尊重醫(yī)療人才的強烈信號。”齊虹霞總結(jié)道。
據(jù)統(tǒng)計，本次成都專場招聘活動，省衛(wèi)生健康系統(tǒng)收到簡歷468份，其中博士簡歷23份、碩士簡歷304份、本科生簡歷141份；56人形成就業(yè)意向，其中碩士42人、本科生14人；現(xiàn)場簽約3人，均為碩士研究生。
保亭縣委常委、組織部部長林洪冰：吸才引才，更愛才惜才
■ 海南日報記者 劉曉惠
“線上線下累計接收簡歷300余份，接聽咨詢電話80余個，眾多高校畢業(yè)生通過招聘活動認識了保亭……”談及海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動，保亭黎族苗族自治縣委常委、組織部部長林洪冰向海南日報記者細數(shù)著參加此次活動的收獲。
此次校招活動，保亭縣委組織部（人才發(fā)展局）、縣人力資源和社會保障局帶著28家企事業(yè)單位提供的100個崗位參加，招聘崗位涵蓋教育、農(nóng)業(yè)、金融、生物醫(yī)藥、土木工程等領域。
在林洪冰看來，此次校招活動海南各用人單位提供的崗位類型非常豐富，釋放了海南自貿(mào)港渴求人才的強烈信號，高校畢業(yè)生參加活動的熱情也很高。比如，保亭相關單位的招聘崗位引發(fā)了湖南大學、湖南師范大學等高校應往屆畢業(yè)生的關注，許多畢業(yè)生投遞了簡歷。
吸才引才，更要愛才惜才。林洪冰介紹，保亭今年出臺了人才引進激勵措施，這些政策措施好比一份分量十足的“關愛套餐”——在工資待遇方面，納入事業(yè)編制人員管理的崗位，本科畢業(yè)生每月應發(fā)工資8400多元，研究生每月應發(fā)工資9200多元；還額外發(fā)放人才補助，引進人才按不同學歷層次發(fā)放安家費；同時，在引進人才配偶就業(yè)和子女受教育等方面都有配套的優(yōu)惠政策和措施。
“下一步，保亭將進一步加大招才引智工作力度，辦好保亭‘招才引智校園行’這一品牌活動，常態(tài)化線上線下開展企業(yè)招聘活動，精心做好‘用才、留才’后半篇文章。”林洪冰說。
海口國家高新區(qū)管委會副主任馮光：吸引生物醫(yī)藥人才落園
■ 海南日報記者 郭萃
“在這場招聘活動中，我們感受到了人才對海南自貿(mào)港發(fā)展的信心以及前來干事創(chuàng)業(yè)的熱情。”參加完海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動成都專場，海口國家高新區(qū)管委會副主任馮光如是說。
此次校招活動，海口高新區(qū)25家企業(yè)通過“線上+線下”的方式參與，相關企業(yè)經(jīng)營業(yè)務以生物醫(yī)藥為主。
“生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是高新區(qū)的支柱性產(chǎn)業(yè)之一，近年來高新區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，藥谷工業(yè)園整合了海口市現(xiàn)有的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資源。”馮光告訴海南日報記者，海口高新區(qū)在實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)突圍的過程中，對人才的需求也越來越迫切，此次校招活動為園區(qū)企業(yè)和高校人才搭建了一個很好的對接平臺。
讓馮光印象深刻的是，在校招活動現(xiàn)場，成都各高校的大學生參與熱情很高，大廳里座無虛席，有些用人單位的招聘展臺前還排起了隊。在活動現(xiàn)場，海口高新區(qū)相關負責人介紹了園區(qū)的人才服務政策，為求職者答疑解惑。
馮光告訴記者，校招活動結(jié)束后，園區(qū)企業(yè)反饋效果很好。12月23日，海口高新區(qū)又自主在海口藥谷舉辦了一場生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專場招聘會，與校招活動形成聯(lián)動，采取“線上+線下”模式招攬人才。求職者除了可以現(xiàn)場應聘，還可以在小紅書、抖音等平臺上“云面試”。
“我們始終把人才引進、招工穩(wěn)崗和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為重中之重。”馮光表示，近年來海口高新區(qū)大力實施“雙招雙引”計劃，不斷優(yōu)化人才就業(yè)激勵政策，著力打造具有高新特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。
中電（海南）聯(lián)合創(chuàng)新研究院有限公司人事經(jīng)理羊翰：為年輕人搭建創(chuàng)新舞臺
■ 海南日報記者 高懿
“年輕人不僅充滿朝氣與活力，也很有理想，這趟武漢之行，值得！”12月24日，從武漢返瓊的中電（海南）聯(lián)合創(chuàng)新研究院有限公司（以下簡稱中電創(chuàng)新院）人事經(jīng)理羊翰談起參加“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動武漢專場時告訴海南日報記者，此次兩天一夜的“搶人”之行，他收獲頗豐。
作為一家以網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的企業(yè)，人才尤其是計算機相關專業(yè)的人才對于中電創(chuàng)新院的重要程度可想而知。“這次校招活動武漢專場，公司共提供7個崗位，均為技術型崗位，公司愿意為年輕大學畢業(yè)生提供創(chuàng)新舞臺。”羊翰說。
“當前，我司發(fā)展正處于快速上升期，急需專業(yè)對口的技術型人才。在招聘現(xiàn)場，很多畢業(yè)生不僅就業(yè)意愿強，而且就業(yè)方向比較明確，現(xiàn)場交流的效率較高，僅一個上午的洽談會，就有20多名大學生投遞簡歷。”羊翰告訴記者，在洽談會中，雙方就工作崗位相關情況進行細致溝通，政策優(yōu)惠和就業(yè)環(huán)境是大學生們較為關注的問題。
“此次校招活動，是一次招賢納士的好機會，對企業(yè)來說也是一個宣傳展示自我的機會，我們?nèi)肆Y源經(jīng)理要做的，就是讓求職者知道，海南不僅有椰風海韻，還有廣闊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)天地。”羊翰說，返瓊之后，他仍在與有意向到公司工作的大學生保持溝通聯(lián)系，并計劃將該公司此次校招活動的線上簡歷投遞渠道開通至明年4月，跟進做好人才落戶等后續(xù)服務，力爭為公司引進一批技術型人才。
中國海南人力資源服務產(chǎn)業(yè)園海口分園項目總監(jiān)李芳：求職者為心動海南做功課
■ 海南日報記者 計思佳
“人才質(zhì)量高、誠意足，這趟武漢之行收獲滿滿，超出了我們的預期。”12月23日，參加完海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動武漢專場回到海口后，中國海南人力資源服務產(chǎn)業(yè)園海口分園項目總監(jiān)李芳把收到的簡歷帶回海口復興城互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)園（以下簡稱復興城產(chǎn)業(yè)園），向園區(qū)負責人一一介紹這些應聘者的情況，以盡快為他們匹配合適的崗位。
中國海南人力資源服務產(chǎn)業(yè)園海口分園是人力資源和社會保障部批準同意建設的國家級產(chǎn)業(yè)園，復興城產(chǎn)業(yè)園是其建設和管理主體。“這次武漢專場，我們向應屆大學畢業(yè)生提供了園區(qū)的20多個崗位，具體包括產(chǎn)業(yè)招商、電商運營、品牌策劃等，受到不少學子的青睞。”李芳介紹說。
“武漢優(yōu)質(zhì)高校多，青年人才集聚，來投簡歷的大學生都非常優(yōu)秀。他們不僅在校期間的專業(yè)成績好，許多人還有豐富的實習、實踐經(jīng)歷。”李芳注意到，這次投遞簡歷的應聘者中，研究生、“海歸”人數(shù)占了一定比例，還有大學生專門乘高鐵從其他省趕至湖北武漢參加校招活動，“交談中可以發(fā)現(xiàn)，不少大學生提前做足了功課，對海南自貿(mào)港政策有一定的了解”。
在李芳看來，海南比歷史上任何時期都更加渴求人才。她建議，除了每年定期走出去舉辦校招活動，還應建立長效機制，形成人才“蓄水池”，“這次校招活動中，相關職能部門負責人走進武漢大學等當?shù)刂咝＃瑢W校相關負責人深入交流，這為海南相關單位與武漢高校搭建人才交流合作平臺打下了基礎”。
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