海南日報訊 (記者曾毓慧 通訊員彭遠輝)近日，白沙黎族自治縣出臺十二條措施，旨在激勵全縣農(nóng)村(社區(qū))“兩委”干部在鄉(xiāng)村振興事業(yè)中擔當作為、建功立業(yè)，其中，白沙將從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員招聘計劃中拿出一定的比例，面向在職優(yōu)秀村黨組織書記和村委會主任定向招聘事業(yè)編人員等。

按照相關激勵機制，在落實基本保障方面，白沙每年初將按照不低于全縣上年度農(nóng)民人均可支配收入2.5倍和1.5倍的標準，重新核定村黨組織書記和其他“兩委”干部的年度生活補貼標準;在人才專項激勵方面，白沙鼓勵村干部提升學歷和專業(yè)技能，在原有生活補貼的基礎上，對在職期間獲得研究生、本科等學歷及專業(yè)技術資格證書的村干部，將增加相應生活補貼;在任職期間，本人或所在村黨組織獲得省級及以上表彰的，在原有生活補貼的標準上將增加相應補貼，累計任職滿9年以上的，增加相應離任補貼等。

白沙縣委組織部有關負責人介紹，白沙將持續(xù)加強村干部監(jiān)督管理，建立村干部人事檔案管理，實行“一人一檔”統(tǒng)一保管，每年結合年度考核，對村干部進行滿意度民主評議。同時，還將加大培訓力度，將村干部教育培訓納入全縣干部教育培訓總體規(guī)劃和年度計劃，重點圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設、社會治理等方面開展培訓。

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